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| Diseño: Gilberto González GarcÃa |
Salvador Valdés Mesa,
miembro del Buró PolÃtico del Comité Central del Partido Comunista de Cuba
(PCC) y del Consejo de Estado, dedicó varios minutos a reflexionar sobre temas
medulares de la vida laboral en el balance anual del Sindicato
Nacional de Trabajadores de Industrias (SNTI), que sesionó el pasado 2 de
abril en la empresa Transimport de la provincia de La Habana.
Sobre la base de lo
relatado en el informe central, presentado al plenario, y de las intervenciones
de varios secretarios de los burós provinciales, Valdés Mesa se refirió a las
condiciones reales por las que atraviesa el sistema salarial en Cuba.
En los dos años de
implantada la Resolución 17, dictada por el Ministerio del Trabajo y Seguridad
Social, señaló el miembro del Consejo de Estado, hubo un notable avance de la
eficiencia de la empresa estatal socialista. Se redujeron las empresas con
pérdidas, el salario medio creció entre dos a tres veces como promedio, fue
notable el aporte al producto interno bruto en el año 2015 y, lo más
importante, creció el pago salarial por artÃculos producidos.
Agregó que a partir
del primero de abril entró en vigor la Resolución
6, que sustituye a la 17 y corrige varios de los defectos de su precedente.
Pero no se debe pensar que con legislaciones universales se arregla en problema
de la distribución salarial acorde a las condiciones de las empresas. Ninguna tendrá
la capacidad de sustituir las condiciones objetivas y subjetivas de cada centro
laboral, menos en Cuba donde existen muchas normas que regulan el salario, algo
que se está ordenando pero que requiere de tiempo.
El tema de la doble
moneda también ejerce su influencia en las relaciones empresariales, tanto
entre las internas como con las externas. El bloqueo, la situación económica mundial
y la inestabilidad polÃtica internacional, aseguró Valdés Mesa, repercuten en
una economÃa dependiente como la nuestra y por lo tanto en las normas
salariales.
“Otro tema no menos
importante –continúa el dirigente– y que está en las manos de los que hoy están
sentados aquà para resolverlos, lo es la preparación de los dirigentes
sindicales en el conocimiento de las legislaciones laborales y, en especial,
las referidas a los sistemas de pago. Y está en manos de la empresa reglamentar
sus sistemas de pago en correspondencia con la legislación vigente y sus
capacidades productivas. Es ahà donde el dirigente sindical tiene el respaldo
jurÃdico para valorar si la gestión administrativa es la más saludable para el
colectivo o no. Eso no tiene que esperar por el levantamiento del bloqueo”.
Asimismo, el
secretario general del SNTI, Arturo RodrÃguez Font, dijo que la participación
de los trabajadores en la presentación del plan y presupuesto de la economÃa para
este año, proceso recién concluido, ha evidenciado una mayor madurez polÃtica y
económica por parte de los dirigentes sindicales y los trabajadores en general.
La productividad y el salario por peso agregado bruto manifiestan una tendencia
alcista, en este sentido, el apoyo del sindicato a la dirección administrativa,
exigiendo competencia y respuestas objetivas, se perfecciona en cada evento de
esta naturaleza desde el punto de vista polÃtico.
“Respecto a las
motivaciones adicionales que despiertan el entusiasmo y sentido de pertenencia
de los trabajadores de industrias están: el cumpleaños 90 del lÃder de la
Revolución cubana, Fidel Castro Ruz, el aniversario 55 de la fundación de este
sindicato, el cercano VII Congreso del PCC, el aniversario 55 de la victoria
frente a los mercenario en playa Girón y los aniversarios 55 y 54 de la
fundación de la Organización de Pioneros José Martà y de la Unión de Jóvenes
comunistas”, agregó el dirigente sindical.
Informó que este año
se avizora como un año exitoso desde el punto de vista productivo, si se tiene
en cuenta que la modernización del gigante siderúrgico José Martà de La Habana
(Popularmente conocida por Antillana de Acero) es un hecho tangible, como lo es
también su entrada en producción, además, las materias primas para producir
nuestros renglones están garantizadas.
El sistema de industria
está estructurado en cuatro organizaciones superiores de desarrollo empresarial
(Osde) que son: para la rama metalúrgica el Grupo Empresarial de la Industria
Sideromecánica (Gesime); para la industria ligera, el Grupo Empresarial de la Industria
Ligera (Gempil); el Grupo Empresarial para la Industria QuÃmica (Geiq) y el Grupo
Empresarial para la Industria Electrónica (Gelect).
“Este sector el
comandante Ernesto Che Guevara lo reconoció como la locomotora de todas las
industrias pues sus producciones satisfacen las necesidades del resto de las mismas”,
afirmó Ulises Guilarte de Nacimiento, secretario general de la Central de
Trabajadores de Cuba (CTC), quien al referirse a los preparativos para celebrar,
de modo entusiasta y multitudinario, el primero de mayo, DÃa Internacional de
los Trabajadores, reconoció el grado de compromiso de los obreros con este
sector de la economÃa, del cual el Che fue ministro, y el alto número de
empresas importantes, inauguradas unas y visitadas, otras por el Comandante en
Jefe, Fidel Castro Ruz”.
“Abril será el mes de
la victoria productiva –agregó Guilarte de Nacimiento–, por lo que para este
sector netamente industrial, significa una oportunidad para impulsar el
complimiento de los planes económicos”.
También participó en
los debates y en la presidencia del balance del sindicato de Industrias,
Salvador Pardo Cruz, titular del ministerio del ramo.